05 jan Inspiratie: Galileo Academy
Toffe Rotterdamse bedrijven verdienen aandacht vinden wij! Vandaag zetten wij Galileo Academy in de schijnwerper.
Trustee Laurens van Wesep interviewt Robin Bassie, bedenker en eigenaar van het bedrijf.
In het kort
Galileo Academy geeft invulling aan haar maatschappelijke verantwoordelijkheid door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden en een vast contract aan te bieden.
Wat houdt die afstand tot de arbeidsmarkt in?
Dan kan je denken aan iemand met autisme, mensen die chronisch depressief zijn of borderline hebben.
Kan je een praktijkvoorbeeld geven?
Via het WerkgeversServicePunt Rijnmond (WSPR) zijn we aan onze eerste collega, Marvin, gekomen. Marvin had een Wajong uitkering en kon vanwege zijn stoornis in het autistisch spectrum niet aan een reguliere baan komen. Hij had thuis een half serverpark staan op zolder, wist heel veel van netwerken af en gamede heel veel in zijn vrije tijd: naar onze mening voldoende affiniteit met IT! Marvin toonde in het gesprek bovendien aan gemotiveerd te zijn om te werken in de IT.
Inmiddels is Marvin ruim een jaar in dienst en zijn er 6 collega’s bijgekomen. Hiervan hebben er een aantal ook een autisme stoornis, en anderen bijvoorbeeld borderline, problemen met het korte termijn geheugen of chronisch depressieve klachten. Allemaal stonden ze aan de kant en mochten ze niet meedoen in de maatschappij, terwijl ze echt wel iets kunnen.
Wat is de kracht van de Galileo Academy, denk je?
Het is ongelofelijk wat een veilige omgeving, aandacht, rust, facilitering van opleiding, begeleiding en plezier in werk kan doen met mensen! We zien onze collega’s groeien, vertrouwen tanken, zich ontwikkelen in nieuwe vakgebieden en met name lol hebben in hun werk.
Wie zitten er achter de Galileo Academy?
Dennis Nohar en Robin Bassie zijn Galileo Academy in 2018 gestart vanuit de gedachte om een bijdrage te leveren om het tekort aan ICT personeel op een betaalbare manier op te lossen.
“We hadden in dezelfde vijver kunnen gaan vissen waarin iedereen al aan het vissen was om aan ICT-ers te komen, maar we wilden die vijver wat groter maken”
Ze leiden hun collega’s dan ook gewoon op tot uitstekende ontwikkelaars, designers en social media managers.
Meer info? Check de website
Robin Bassie
Sorry, het is niet mogelijk om te reageren.